Пожары в прямом эфире
Ученые НГТУ разработали эффективную систему мониторинга.
Пожары в лесных зонах Новосибирска можно будет увидеть по телевизору в прямом эфире. Однако единственными зрителями этих чрезвычайных ситуаций станут диспетчеры шести пожарных телевизионных установок для мониторинга лесов.
В прошлом году мэрией Новосибирска был объявлен конкурс на создание противопожарной системы, способной защитить лесные массивы в черте города от возможных пожаров. Тендер выиграли специалисты Новосибирского государственного технического университета.
Ими была разработана эффективная система пожарного мониторинга, которая базируется на использовании возможностей цифровой видео- и радиотехники с созданием централизованного пульта управления. Шесть установок пожарного мониторинга будут размещены на пожарных вышках в лесах Новосибирска.
Находясь на значительном расстоянии от объекта, диспетчер сможет дистанционно управлять видеокамерами, отслеживающими происходящее в лесном массиве, и определять координаты источника возгорания. Видеоинформация будет сохраняться в базе центрального компьютера с целью дальнейшего анализа и принятия решений о проведении противопожарных мероприятий.
Новая система, разработанная в НГТУ, позволит решить две проблемы сразу: экономия средств и противопожарная безопасность.
«Вечерний Новосибирск», 7 июля
Вопрос политики
В Новосибирском государственном техническом университете прошло заседание круглого стола «Трудоустройство молодых специалистов: случайность или кадровая политика?». В его работе приняли участие представители крупных новосибирских компаний, ректоры новосибирских вузов, органов власти, студенчества. На встрече обсуждались проблемы, связанные с трудоустройством выпускников, были сформулированы рекомендации по поводу схем взаимодействия вузов с работодателями. Речь шла также о работе региональных центров занятости, студенческих стажировках. В качестве экспертов выступили ректор НГТУ Николай Пустовой, председатель Совета работодателей Михаил Кузьмин, представители служб занятости.
Заместитель губернатора Новосибирской области, профессор НГТУ Геннадий Сапожников выступил с докладом «Проблемы подготовки в современных условиях и прогноз рынка труда». По его словам, выпускники вузов часто не удовлетворяют требованиям работодателей. Чтобы исправить ситуацию, необходимо постоянно поддерживать партнерские отношения между вузами и потенциальными работодателями. Причем эти отношения должны начинаться еще в процессе подготовки будущих специалистов, а не тогда, когда выпускник начинает устраиваться на работу. Заместитель губернатора также считает, что необходимо оказывать социальную поддержку молодым талантливым специалистам (например, в форме ипотечного кредитования).
На круглом столе прозвучало предложение создать координационный со и о при областной администрации для решения проблем трудоустройства молодых специалистов. Кроме того, одним из результатов встречи должно стать заключение соглашений о сотрудничестве между вузами и предприятиями.
«Поиск», 30 июня
Промышленники выстроят вузы по рейтингу
Представители Межрегиональной ассоциации руководителей предприятий (МАРП) приняли решение к началу учебного года составить рейтинг высших учебных заведений по уровню значимости для развития промыш и ости Новосибирской области. С его помощью они рассчитывают определить, кому из вузов оказывать помощь в подготовке молодых кадров. Однако, по мнению руководителей учебных заведений, для выстраивания рейтинга пока не достает единых критериев оценки.
«Параллельно с ростом производства растет и проблема кадров на крупных промышленных предприятиях. Средний возраст высшего инженерного звена приближается к 60 годам, — отмечает генеральный директор МАРПа Юрий Вернадский. — Это значит, что через десяток лет работать на промышленных предприятиях станет просто некому, ведь молодая смена на производство не торопится».
Вместе с тем учебные программы не поспевают за темпами промышленного развития региона. В итоге вузы выпускают специалистов, не знакомых с современными технологиями производства, — подчеркивают промышленни и. Директора видят выход в более тесном сотрудничестве вузов и промышленников, чтобы сами руководители производства участвовали в формировании вузовской программы и оплачивали обучение студентов по дополнительным курсам. Опыт такого сотрудничества уже есть. «70% новосибирских предприятий заключают с вузами трехсторонние договоры, — поясняет председатель Совета ректоров новосибирских вузов, ректор Новосибирского государственного технического университета (НГТУ) Николай Пустовой, — в которых обязуются предоставить студентам производственную практику и дополнительную стипендию, а также оплатить узкоспециализированную подготовку в обмен на дальнейшее сотрудничество».
Рейтинг новосибирских вузов, по мнению промышленников, позволит сформировать адекватный заказ на подготовку определенных специальностей. Верхние строчки в рейтинге займут учреждения, выпускающие наиболее востребованных, по мнению директоров, специалистов. В числе таковых они называют энергетиков, инженеров, авиастроителей, программистов, специалистов в области металлургии и химической промышлен- ности.
По прогнозам заместителя генерального директора приборостроительного предприятия «Север» Николая Федюшина, главными в рейтинге новосибирских вузов станут НГТУ, Сибирский государственный университет путей сообщения и Сибирская строительная академия.
«Рейтинг вузов, если и не станет основанием для дополнительного финансирования, поможет сформировать заказ на специалистов», — уточняет Вернадский.
По мнению ректора НГТУ Николая Пустового, рейтинг вузов — дело полезное, но малопонятны критерии оценки. «Востребованы сейчас прежде всего технические специалисты, тем не менее на каждом предприятии ощущается дефицит строго определенных профессий. Обобщить условия спроса на рынке труда Новосибирска и области сложно», — подчеркивает Николай Пустовой.
По мнению Сергея Филатова, руководители крупных предприятий сами не всегда принимают грамотные управленческие решения при приеме на работу специалистов: «Они ратуют за хороших исполнителей, в то время как многим структурам на самом деле необходимы управленцы с богатым креативным потенциалом, умеющие принимать нестандартные решения».
«Континент Сибирь», 26 июля
Приемная комиссия технического университета подвела итоги
15 июля завершился первый этап работы приемной комиссии НГТУ. В этом году на очное отделение было подано 5729 заявлений, что на 1299 меньше, чем в прошлом году. По-прежнему самыми популярными специальностями в техническом университете остаются «Экономика» и «Менеджмент» факультета бизнеса — 11,17 человек на место (в 2005 году на эти же специальности — 8 человек на место); «Филология» факультета гуманитарного образования — 7,65 человека на место (в 2005 году — 6 человек на место); «Экономика» факультета энергетики — 5,71 человека на место; на факультете автоматики и вычислительной техники — 3,29; на факультете прикладной математики и информатики средний конкурс — 3,37 человека на место. По сравнению с прошлым годом повысился конкурс на электромеханическом факультете — 4,33. Самый низкий конкурс на физико-техническом факультете — 1,53 человека на место.
По сравнению с прошлым годом уменьшилось количество заявлений, поданных медалистами. Если в 2005 году было подано 1088 заявлений, то в этом году только 897.
Уменьшение количества абитуриентов, по словам ответственного секретаря приемной комиссии Николая Макарова, можно объяснить двумя основными причинами. Во-первых, сейчас проявляются последствия демографического кризиса конца 80-х и 90-х годов прошлого века. Во-вторых, идет «отток» абитуриентов в негосударственные вузы, куда поступить значительно легче, чем в государственные. Абитуриенты предпочитают пройти собеседование или тестирование, чем сдавать экзамены.
В этом году на 14 сократилось количество бюджетных мест (в прошлом году было 1324 бюджетных места). Подобная тенденция характерна для большинства новосибирских государственных вузов.
«Купон», 9 августа
Прикладных дел мастера
Администрация Новосибирской области и Новосибирский государственный технический университет провели конкурс научно-прикладных проектов для студентов, аспирантов и молодых ученых вуза. Он был посвящен 50-летию научной деятельности НГТУ.
Областная администрация выделила на поддержку проектов 300 тысяч рублей, вуз — 100 тысяч. На конкурс были представлены работы инновационной направленности, содержащие элемент научной новизны, кроме того, в проекте обязательно должны быть указаны пути коммерциализации научной идеи, обоснован коммерческий эффект. Также участники могли разработать бизнес-план внедрения продукта или технологии на предприятиях области. Проекты оценивались в следующих номинациях: силовая электроника, программные продукты и информационные системы, энергосбережение, приборостроение, в том числе медицинского назначения, лазерные и электронно-лучевые технологии, металлообработка, развитие транспортного комплекса.
В итоге победителями названы Н. Кафидова, М. Маслов, А. Валцан, И. Батаев, К. Рахимянов, Д. Аамтюгин. Молодые люди получат гранты на дальнейшее развитие своих проектов. После 30 октября будут подведены окончательные итоги, и авторам четырех лучших работ будут вручены дипломы и премии. Кроме того, молодые ученые, предложившие самые перспективные проекты, получат возможность их реализовать.
«Поиск», 18 августа